關于通(tong)和(he)集(ji)團內部公開選拔集(ji)團總部部門工作人員公告

為進一步落實通(tong)(tong)和(he)(he)集(ji)(ji)團機構調整完(wan)善工作部(bu)(bu)署，優化人才(cai)(cai)結構，促進通(tong)(tong)和(he)(he)集(ji)(ji)團人才(cai)(cai)上下交流(liu)，根據通(tong)(tong)和(he)(he)集(ji)(ji)團發展需(xu)要，現面向通(tong)(tong)和(he)(he)集(ji)(ji)團內部(bu)(bu)公(gong)開(kai)選(xuan)拔集(ji)(ji)團總部(bu)(bu)部(bu)(bu)門缺編工作人員。依據《關于印發〈安徽省通(tong)和房地產集(ji)團有限(xian)公(gong)司總部機構調整完(wan)善人員(yuan)上崗(gang)方案〉的通(tong)知》（通(tong)集(ji)發〔2020〕7號）和《關于印發〈安徽省通和房地產集團有限公司總部人員任用管理暫行辦法〉的通知》（通集發〔2020〕8號）有關規定，特公告如下： 

一(yi)、選拔原則

公開選拔工作堅持面向基層、德(de)才兼備、以德(de)為先，堅持“民主、公開、競爭、擇優”，堅持能力素質與崗位要求相適應，堅持考試與考察相結合的原則。做到信息公開、過程公開、結果公開。

二、選拔崗(gang)位及條件

選拔(ba)人員條件按照《安徽省通和(he)房地(di)產(chan)集團有限公司人力(li)資源管理暫行辦(ban)法（修訂(ding)版）》（通集人字〔2020〕1號）和《關于印(yin)發〈安徽省(sheng)通和房地產集團有限公(gong)司總部人員任用(yong)管理暫行辦法〉的通知》（通集發〔2020〕8號）規定，結合(he)實(shi)際制(zhi)定（詳見附(fu)表）。

三、選拔程序(xu)

（一(yi)）報名

符合選拔崗位需求條件的集團在(zai)職在(zai)崗員工均可自愿報(bao)名（范圍(wei)包括：項目(mu)公(gong)(gong)司員工及(ji)非項目(mu)公(gong)(gong)司總部員工）。報(bao)名(ming)采(cai)取(qu)現場報(bao)名(ming)或網上報(bao)名(ming)（非在肥報(bao)名(ming)人(ren)員可先將報(bao)名(ming)材(cai)料掃描件發至(zhi)通和(he)集(ji)團(tuan)人(ren)力資(zi)源部郵箱，并于報(bao)名(ming)截止時間前(qian)將紙(zhi)質材(cai)料報(bao)至(zhi)通和(he)集(ji)團(tuan)人(ren)力資(zi)源部）的方式進行。每人(ren)限報(bao)1個崗位。報(bao)名時間：2022年(nian)9月30日至2022年(nian)10月12日。

報名須提交或填寫以下材料（按順序裝訂）：

1.本人有效《居民身(shen)份證(zheng)》復(fu)印(yin)件；

2.《通和集(ji)團總(zong)部公開(kai)選(xuan)拔部門工作人員報名(ming)表》原件；

3.個人工(gong)作(zuo)總結(jie)；

4.《畢業(ye)證書》、《學位證書》原件及復印件；

5.相(xiang)關證(zheng)明資料(liao)（職稱/職業(ye)資格證(zheng)書(shu)原件(jian)及復印件(jian)等）。

（二）資(zi)格審查 

通和集團人力資源部會同相(xiang)關部門根據崗位條件對(dui)報名人員的資格條件、相(xiang)關資料進行審(shen)查(cha)，審(shen)查(cha)合(he)格后，下達考試通知。

（三）考試

考試采取面(mian)試形式。經審查合(he)格的報名人數與選拔崗位計(ji)劃數達2:1及以(yi)上(shang)，方可(ke)開考(kao)；不足2:1的則(ze)取消選拔崗(gang)位計劃數。考試(shi)時間另行通知。

（四）考察

考試結束后，對面試成績達(da)到60分及(ji)以上的人員按照1:1進行(xing)考察(cha)。考察(cha)組(zu)由(you)通(tong)和集團人力資源(yuan)部牽頭組成。對被考察者的現實表現、思(si)想政治、道德品質、能力素質、學習(xi)和工作(zuo)實績、遵紀守法、廉潔自律等(deng)情況進行考察，并對考察者人(ren)事檔(dang)案進行審(shen)查。如遇考(kao)察(cha)不合格或自動(dong)放棄考(kao)察(cha)的，從(cong)參加考(kao)試人員中按面試成績從高(gao)到(dao)低依次(ci)遞(di)補(bu)(bu)，無遞(di)補(bu)(bu)對象的不再遞(di)補(bu)(bu)。

（五）公(gong)示

根據考試、考察情況，經通(tong)和(he)集團(tuan)黨委會議(yi)研究，確定擬(ni)選拔人(ren)員，并對擬(ni)選拔人(ren)員進(jin)行公(gong)示，公(gong)示期不(bu)少于5個工作日。

（六）調動及(ji)薪酬待遇

經公示期(qi)滿(man)無異議的，按(an)照(zhao)人事管理(li)權限，及(ji)時辦理(li)調動手(shou)續。調動(dong)人員實行崗(gang)位(wei)試用期，崗(gang)位試用期限2個月。入職后薪酬待遇按照(zhao)通(tong)和集團總部員工相關規定執行(xing)。

四、組織(zhi)領(ling)導及有關要求

（一）成(cheng)(cheng)立選拔工作領導小組(zu)，領導小組(zu)成(cheng)(cheng)員(yuan)由(you)通和集團領導、人力資源部(bu)和(he)紀監審計部(bu)負責人組成。

（二(er)）有關要求：

1.考試成績判(pan)定(ding)由面試小組負(fu)責完成。

2.選拔工作(zuo)嚴格(ge)遵(zun)守公(gong)開、平等、競爭、擇優(you)的(de)原則，按(an)照政策規定(ding)、條件標準(zhun)和(he)工作(zuo)程序，嚴格(ge)把關，嚴守紀律，堅決杜絕(jue)弄虛作(zuo)假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受通和(he)集(ji)團紀檢監(jian)察部(bu)門、通和(he)集(ji)團干部(bu)職(zhi)工監(jian)督。

3.嚴格(ge)按照有關規(gui)定實行(xing)回避。

4.對違反工作紀律(lv)的參考人員、工作人員和其他相(xiang)關(guan)人員，按照相(xiang)關(guan)規定嚴格(ge)追究相(xiang)關(guan)責任。

五(wu)、未盡事宜，由通(tong)和集團人力資源部負責解釋。

聯系(xi)電話：0551-65168132

報(bao)名(ming)地(di)址：合肥(fei)市黃(huang)山路468號通和(he)大廈B座20層通和集團人力資源部(bu)

通和(he)集團人力資源部郵箱：thrlb2020@163.com

附(fu)件：通和集團(tuan)總部(bu)公開(kai)選(xuan)拔部(bu)門工作人員報名表

安徽省通和(he)房地產(chan)集(ji)團有限公司(si)

2022年9月28日