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通知公告

安徽通和物業管理有限公司面向社會公開招聘物業員工的公告

文字:[大][中][小] 2020/12/8     瀏覽次數:    

為加(jia)強人(ren)才隊伍建設,結合通和物(wu)業公司工(gong)作需要,現(xian)面向社會公開(kai)招(zhao)聘物(wu)業員(yuan)工(gong),具(ju)體公告(gao)如下。

 一、招聘原則

(一(yi))德才兼備原則。堅持德才兼備的標準,在考察應聘者知識素養、業務水平、能力才干的同時,注重考察應聘者的職業道德、品質修養和工作作風。
   
(二)公平公開原則。嚴格執行招聘工作紀律,為應聘者提供公開、平等、公正的競爭機會。
   
(三)競爭擇優原則。依據招聘崗位對應聘者在工作經驗、能力素質、性格特質、團隊精神等方面的要求,通過競爭方式選拔出適合崗位要求的優秀人才。

    二、招聘(pin)崗位及條件

(一)招(zhao)聘崗位

序號

招聘(pin)崗位

招聘人數

工作地點

崗位要求(qiu)

備注(zhu)

1

項目經理

3

天長、鳳陽、合肥(fei)

1.專科(ke)及(ji)以上(shang)學歷(li)。

2.持有項目經理證。

3.具有三年以上大型物業公司同崗位管理經驗。        4.具有較強的組織、協調和管理能力,有較強的語言文字表達能力。

45周歲以(yi)內,條(tiao)件(jian)優秀者可放寬。

2

客服經理

3

天長、鳳陽、合肥

1. 大專及以上學歷。

2.兩年以(yi)上服(fu)(fu)務(wu)行業同崗位從(cong)業經驗,具有(you)較強(qiang)的溝通協(xie)調能力,服(fu)(fu)務(wu)意識強(qiang)。

3.熟(shu)練使用辦公軟件(jian)。

40周歲以內,條件優秀者可放(fang)寬。

3

客服(fu)前臺(tai)

5

天長、鳳陽(yang)、合(he)肥

1.大專及以上學(xue)歷。

2.女性。身高1.6米以上,形象氣質佳。

3.一年以上客服工作(zuo)經驗,服務(wu)意識強。

4.熟練使用辦公軟件。

35周歲以內,條件(jian)優秀者可放寬。

4

秩序維護員

10

天長、鳳陽、宣城(cheng)、合肥

1.身高170cm以上,形象良好,身體健康,責任心強。 2.相同工作經歷的退伍軍人優先。

45周歲以內,條件優(you)秀者(zhe)可放寬。

5

機電工程師

2

合肥

1.本科(ke)及以上學歷,持(chi)機(ji)電工(gong)(gong)程建(jian)造師證(zheng)(或機(ji)電工(gong)(gong)程師)。

2.3年(nian)以上工作(zuo)經(jing)驗(yan),精通電(dian)梯等(deng)各(ge)種設(she)施(shi)設(she)備運行、維護管理。

3.有大型項目設施設備管理經驗。

50周歲以內,條件(jian)優(you)秀者可(ke)放寬(kuan)。

6

機電工程技師

5

天長、鳳陽、合肥

1.3年以上工(gong)作(zuo)經(jing)驗,精通電梯等各種設施設備(bei)運行、維(wei)護管(guan)理。

2.有大型項目設施設備管理經驗,持證上崗。

50周歲以內,條件優秀者可放寬。

6

保潔員

4

合肥

形(xing)象良(liang)好、身體健康、勤勞踏實。

55周歲以內,條件優秀者可放寬。

7

合計(ji)

32

 

 

 

三、招聘渠道

本次招(zhao)聘(pin)(pin)面(mian)向社(she)會公(gong)(gong)開招(zhao)聘(pin)(pin),在專業互聯網(wang)招(zhao)聘(pin)(pin)平臺(新安人(ren)才網(wang)等)、通和集團網(wang)站發布招(zhao)聘(pin)(pin)公(gong)(gong)告。

四、招(zhao)聘程序
    
(一(yi))應聘報名

應聘人員登錄招聘網站(新安人才網)應聘系統投遞簡歷,不接受現場報名。報名時間:2020128日—1214日。
   
(二)資格審查和簡歷篩選
   
通和物業綜合管理部會同相關部門(單位)根據崗位條件對應聘人員進行資格審查、簡歷篩選,審查合格后,下達考試通知。
   
(三)面試

面試滿分100分,分為應聘人員自我工作介紹、面試答題等環節,主要考察應聘人員的應聘動機、對應聘崗位的認識、應變能力、語言表達能力、綜合分析能力和能崗匹配程度。

面(mian)試(shi)由通和物(wu)業綜(zong)合管理部牽頭組(zu)(zu)織,分(fen)管領導、相關部門(單位)等(deng)參與實施,組(zu)(zu)成(cheng)面(mian)試(shi)小(xiao)組(zu)(zu)。

(四)考(kao)察(背景調查)

面試結束后,對成績達到60分及以上的人員按照1:1從高分到低分確定擬聘用人員。對擬聘用人員,通和物業公司對其以往從業經歷進行背景調查。如遇背景調查不合格的,從成績達到60分及以上的人員中按成績從高到低依次遞補。

(五)體(ti)檢

擬聘用人員背景調查合格后,通和物業公司會同相關部門(單位)與其進行溝通,雙方達成工作意向后,組織其進行體檢。如遇體檢不合格或放棄體檢的,從綜合成績達到60分及以上的人員中按成績從高到低依次遞補。

(六(liu))公示

根據面試、背調、體檢情況,確定擬聘用人員。通過通和集團網站向社會公示,公示期不少于5個工作日。

(七)聘用

經公示期滿(man)無反映或(huo)反映問(wen)題不影響聘(pin)用的,辦理(li)聘(pin)用手續。

五(wu)、未盡事(shi)宜,由通和物(wu)業(ye)公司負責(ze)解釋。

聯系人:湯女(nv)士(shi)

聯系方式:0551-62240710

公(gong)司地址(zhi):合肥市蜀山區通和易居同輝南苑18#502

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