為實施“人才強企”，加強人才隊伍建設，優化公司人員結構，根據集團發展戰略和業務需要，根據工作需要，通和集(ji)團現面(mian)向社會公開(kai)招聘員工(gong)。公告如下：

 一、招聘原則

（一）德才兼備原則。堅(jian)持(chi)德才兼備的(de)標準，在(zai)考察應聘者(zhe)知(zhi)識素(su)養(yang)、業(ye)務(wu)水(shui)平、能力才干的(de)同時，注重考察應聘者(zhe)的(de)職業(ye)道德、品質(zhi)修養(yang)和工作作風。

（二(er)）公平公開原則(ze)。嚴(yan)格執行招聘工(gong)作(zuo)紀律，為應聘者提(ti)供公開、平等(deng)、公正的(de)競爭機會。

（三）競爭(zheng)擇優原則。依(yi)據招聘(pin)崗(gang)位對應聘(pin)者(zhe)在工作經驗(yan)、能力素質、性格特質、團(tuan)隊精(jing)神等(deng)方面的(de)要(yao)求(qiu)，通過競(jing)爭方式選拔出適(shi)合崗(gang)位要(yao)求(qiu)的(de)優秀(xiu)人才。 

二、招(zhao)聘崗(gang)位及條件(jian)

（一）招(zhao)聘(pin)崗位

（二）崗位條(tiao)件

1.通和(he)集團(tuan)合(he)肥公司土建(jian)工程師(shi)：

（1）政治立場堅定、品德端正、親和力強、身體健康、遵紀守法。

（2）年齡在40周歲以下（即1981年8月1日及以后出生），男性，全日制本科及以上學歷(li)，工民建、土木工程(cheng)、園林景觀等工程(cheng)類(lei)相關專(zhuan)業。

（3）具有3年及以上現場施工經驗，有房地產工作經驗者優先。

2.通和物業公(gong)司品質管(guan)理(li)部經理(li)：

（1）政治立場堅定、品德端正、親和力強、身體健康、遵紀守法。

（2）年(nian)齡在45周歲以下（即(ji)1976年8月(yue)1日及以后出生），男(nan)性，全(quan)日制本(ben)科及以上學歷，房地產(chan)、物業管理等相關專業。

（3）熟悉房(fang)地產開發和物業管理(li)工(gong)作流程和環(huan)節，具有較強的(de)計劃(hua)、組織、協調、溝通和應急處理能力。

（4）具有(you)較高的職業素養，熟練掌握和運用物業(ye)服務企業(ye)品質管(guan)理的理論、方(fang)法(fa)及考核體系建設。

（5）中級(ji)及以上專(zhuan)業職稱，知名物業企業3年以上品質管理經驗。

（6）具(ju)有物業管理經理、國家注冊物業管理師等證書者優先。

3.通和集(ji)團懷遠(yuan)分公(gong)司、通和集(ji)團宿州公(gong)司主(zhu)辦(ban)會計：

（1）政治立場堅定、品德端正、親和力強、身體健康、遵紀守法。

（2）年齡在35周歲以下（即1986年8月1日以后出生），性別不限，全日制(zhi)本科及以上學歷(li)，財(cai)務(wu)、會計類相關專業，具有會計職稱。

（3）具有全(quan)面的(de)財(cai)務專業(ye)知識、賬務處(chu)理及財(cai)務管理經(jing)(jing)驗；具備優秀的(de)職(zhi)業(ye)素質能力和豐富(fu)的(de)財(cai)會(hui)項目(mu)分析(xi)處(chu)理經(jing)(jing)驗；熟悉國(guo)內(nei)會(hui)計(ji)準(zhun)則及相關的(de)財(cai)務、稅務、審計(ji)法規政(zheng)策；熟練使用(yong)辦公軟(ruan)件(jian)及財(cai)務應用(yong)軟(ruan)件(jian)。

（4）從事過房地產及相關行業(ye)財(cai)務工作，具有3年以上相關崗位工作經驗。

（5）為人正(zheng)直、責任心強，原則性(xing)強，思維敏捷、嚴謹，工(gong)作踏實，有(you)較強的(de)敬業精神(shen)；具有(you)良(liang)好(hao)的(de)綜(zong)合素質，有(you)較強的(de)溝通(tong)協調能力(li)(li)和管理(li)能力(li)(li)；善(shan)于關心團結同(tong)志(zhi)，具有(you)團隊(dui)精神(shen)并(bing)能承受工(gong)作壓力(li)(li)。能駐外（省內）。

4.通和(he)營(ying)銷公司策劃部策劃專員：

（1）政治立場堅定、品德端正、親和力強、身體健康、遵紀守法。

（2）年齡在35周歲以(yi)下（即1986年8月(yue)1日及以后出生），性別不限，全日制本(ben)科及(ji)以上學歷，市場營銷、房(fang)地產管理、廣告學、設計類(lei)相關專(zhuan)業。

（3）熟悉營銷(xiao)推廣運作(zuo)，并(bing)對廣告作(zuo)品(pin)有一定(ding)的審美和判(pan)斷能力(li)。具(ju)有較強的組(zu)織、策劃、方案執行能力(li)及良好的文字表達能力(li)。

（4）具有較強的溝(gou)通協調及團隊領(ling)導(dao)能(neng)力(li)，工作(zuo)作(zuo)風端正(zheng)，抗(kang)壓性強；誠(cheng)實(shi)守信，品德優秀，勤奮敬(jing)業。

5.農墾(ken)建筑(zhu)公司：

（一）綜合辦(ban)文員

（1）政治立場堅定、品德端正、親和力強、身體健康、遵紀守法。

（2）年齡在35周歲以下(xia)（即1986年(nian)8月1日及(ji)以后出生），性(xing)別不限，全日制本科及以上學歷，文秘、新聞學、漢語言文學、管理(li)等專業。

（3）能熟練使用Office等辦公軟件，具備良好的文字功底,擅長公文及其他各類文書的撰寫。

（4）有良好的(de)思想(xiang)品(pin)質和職(zhi)業素養(yang)，具有團(tuan)隊協(xie)作(zuo)意識，善于溝通，語言(yan)表(biao)達能(neng)力強(qiang)；身心健康，吃苦耐勞；具有高度的(de)工作(zuo)熱情,工作認真負責；無不良記錄。

（5）具(ju)有3年以上工作經驗。

（6）中(zhong)共黨員優(you)先。

（二）法務專(zhuan)員

（1）政治立場堅定、品德端正、親和力強、身體健康、遵紀守法。

（2）年齡在35周歲以下（即1986年(nian)8月1日及(ji)以后(hou)出生），性(xing)別不限(xian)，全日制本科(ke)及以上(shang)學歷，法學及(ji)相關(guan)專業。

（3）熟悉(xi)民法(fa)典、合(he)同法(fa)、勞動法(fa)、房(fang)地產行業與建筑業法(fa)律法(fa)規(gui)，熟悉(xi)相關更新(xin)法(fa)規(gui)政策，良(liang)好的文字及(ji)語言溝(gou)通能力(li)。

（4）具有(you)3年以上相關工作經驗。

（三）人力(li)資源部辦事員(yuan)

（1）政治立場堅定、品德端正、親和力強、身體健康、遵紀守法。

（2）年齡在35周歲以(yi)下（即(ji)1986年8月(yue)1日及以(yi)后出生），性(xing)別不限，全日(ri)制本科及(ji)以上學(xue)歷，人力資源、管理等專(zhuan)業(ye)。

（3）熟悉國(guo)家干部(bu)、人(ren)事管理(li)相(xiang)關政策，企(qi)業(ye)關于合同管(guan)理、招聘錄用政策。學習能(neng)力較強,工作積極主動,條理性強,具備較強的溝通能力和團隊合作意識,責任心強,有一定文字功底。

（4）具有3年以上工作經驗。

（5）熟悉黨務、群團工作，中(zhong)共黨員優先(xian)。

（四(si)）經營管理部預算員

（1）政治立場堅定、品德端正、親和力強、身體健康、遵紀守法。

（2）年齡在45周歲(sui)以下（即1976年8月1日及以后(hou)出(chu)生），性別不限，全日制本科及以上學(xue)歷，工程管理或造(zao)價專(zhuan)業。

（3）有五年以(yi)上造(zao)價工(gong)作經驗且具有兩(liang)年以(yi)上項(xiang)目現場管理經驗.

（4）會使用(yong)(yong)現行的常(chang)用(yong)(yong)造價軟件（如(ru)新點、廣(guang)聯達(da)、神(shen)機妙算）。

（5）有二級注冊造價師以(yi)上證(zheng)書。

三、招(zhao)聘(pin)渠道

本次招聘面向社會(hui)公開招聘(pin)，在(zai)專業互聯網(wang)招聘(pin)平臺（新安(an)人才網(wang)等）、通和集團網(wang)站等(deng)發布招聘公(gong)告。

四(si)、招聘程序

（一(yi)）應聘(pin)報名

1.報名時間：2021年(nian)9月1日至2021年9月10日。

2.報名方式：應(ying)聘(pin)(pin)人員可(ke)登錄招聘(pin)(pin)網(wang)站(zhan)（新安(an)人才(cai)網(wang)等）應(ying)聘(pin)(pin)系統投(tou)遞(di)應(ying)聘(pin)(pin)資料，也可(ke)通過(guo)電(dian)子郵(you)件形式(shi)直接(jie)發(fa)送(song)至通和集(ji)團人力資源部(bu)郵(you)箱；不接受現場報(bao)名，每個應聘人員限報(bao)一個崗位。

3.應聘資料：

（1）居民有效身份證復(fu)印件；

（2）個人簡歷(li)；

（3）學(xue)(xue)歷、學(xue)(xue)位(wei)證(zheng)書(shu)復印件，國（境）外(wai)學(xue)(xue)歷者須(xu)提供(gong)國（境）外(wai)學(xue)(xue)歷學(xue)(xue)位(wei)認證(zheng)書(shu)和經教育部認可的學(xue)(xue)歷證(zheng)明等相關證(zheng)明材料；

（4）專業(ye)技術資(zi)格、職業(ye)資(zi)格等證書復(fu)印(yin)件；

（5）獲(huo)獎證書復印(yin)件；

（6）其他輔助證明(ming)個人任(ren)職及(ji)能力材料等。

（7）《應聘(pin)登記表》（面試時需提(ti)供(gong)）；

（二）資(zi)格審查(cha)和簡歷篩選(xuan)      

通和(he)集(ji)團(tuan)人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)部(bu)會同相關部(bu)門根據(ju)崗(gang)位條(tiao)件對(dui)應(ying)聘人(ren)(ren)員進行(xing)資格(ge)審查、簡歷篩選(xuan)；審查合格(ge)后，下達(da)面試通知。

（三）面試  

經審查合格的報名人數(shu)(shu)與招聘(pin)崗位計劃數(shu)(shu)達3:1及以上，方(fang)可開考(kao)（即原則上1個(ge)招聘(pin)崗位，經資格審(shen)查合(he)格人員(yuan)達3人及以上，方可組織面試該崗位）。面試滿分100分，面(mian)(mian)試分為應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員自(zi)我工(gong)作(zuo)介紹、面(mian)(mian)試答題等環節(jie)，主要考察應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員的(de)應(ying)聘(pin)(pin)動機、對應(ying)聘(pin)(pin)崗位的(de)認識、應(ying)變能力(li)(li)、語言表達能力(li)(li)、綜(zong)合分析能力(li)(li)和能崗匹配程度。面(mian)(mian)試由通和集(ji)團(tuan)人(ren)力(li)(li)資源部牽頭組(zu)織有關專家組(zu)成面(mian)(mian)試小(xiao)組(zu)負責面(mian)(mian)試工(gong)作(zuo)。

（四）背景(jing)調(diao)查(cha)

面試結束后，對應聘(pin)人員成績(ji)按招聘(pin)崗位數進行(xing)排序，提交相(xiang)關會議確定背景(jing)調查對(dui)象。對(dui)背景(jing)調查對(dui)象，通和集團人力資(zi)源部要對(dui)其以(yi)往從業(ye)經歷進行背景(jing)調查。如遇(yu)背景(jing)調查不合格的，從參(can)加(jia)面試人員中按成績從高到低(di)依次遞補。

（五）體檢

背景調查合格后(hou)，通(tong)和集團(tuan)人(ren)力資源部(bu)會(hui)同相關部(bu)門（單(dan)位）與(yu)其進行溝通(tong)，雙(shuang)方達(da)成工作意向(xiang)后，組織其進行體檢。如(ru)遇體檢不合(he)格或放棄體檢的，從(cong)參加面試人員中(zhong)按成(cheng)績從(cong)高到低依次遞(di)補。

（六）公(gong)示

根據面(mian)試、背(bei)調、體檢(jian)情況，經通和集團黨委會議(yi)研究，確定擬(ni)聘用人(ren)員。對(dui)擬(ni)聘用人(ren)選進(jin)行公示，公示期(qi)不少(shao)于(yu)5個工作日。

（七）聘用

經公示期滿無反(fan)映(ying)或反(fan)映(ying)問題(ti)不影響聘(pin)用的，辦理聘(pin)用手(shou)續。

（八）待遇及福利(li)

按通和(he)集(ji)團人力資源(yuan)管理辦法及相關規定執行(xing)。

五、組織領(ling)導及有關要求

（一）本次(ci)招聘在通和集團黨委組織(zhi)領(ling)導下(xia)開展。

（二）有關要求：

1.面(mian)試成績判定由專門的專家組完成。

2.招聘工作(zuo)嚴(yan)(yan)格(ge)遵守公(gong)開、平(ping)等、競爭(zheng)、擇優的(de)原則，按照(zhao)政策規定(ding)、條件標準和工作(zuo)程(cheng)序，嚴(yan)(yan)格(ge)把(ba)關，嚴(yan)(yan)守紀(ji)律，堅(jian)決杜絕弄虛作(zuo)假(jia)、徇私舞弊等不良現象(xiang)，并主動接受紀(ji)檢監察部門及社會各界監督。

3.嚴格按照有關(guan)規定(ding)實行(xing)回避。

4.對違反工作(zuo)紀律的應(ying)聘人員(yuan)、工作(zuo)人員(yuan)和其他相(xiang)關(guan)人員(yuan)，按照相(xiang)關(guan)規定嚴格追(zhui)究(jiu)相(xiang)關(guan)責任。

六(liu)、未盡事宜，由通和(he)集(ji)團人力資源部負責解釋。

聯(lian) 系 人：通和集團(tuan)人(ren)力資源(yuan)部王先生(sheng)

通和(he)集團人力資源部錢(qian)女士

聯系方(fang)式(shi)：0551-65168132

公司地址：合肥市黃山路468號通(tong)和大廈B座20層

通和(he)集團(tuan)人(ren)力資(zi)源部(bu)郵箱：thrlb2020@163.com

             安徽省通和房地(di)產集(ji)團(tuan)有限公(gong)司(si)

                   2021年8月(yue)31日(ri)

下載：通和集團應聘登記表