為提高工作效率，結合通(tong)和集(ji)團懷遠分(fen)公司(si)工(gong)作需(xu)要，現(xian)面向社會公開招聘駕(jia)駛員，具體(ti)公告如(ru)下。

 一、招聘(pin)原則

（一）德(de)才(cai)兼備原(yuan)則。堅持德(de)才(cai)兼備的(de)(de)標準，在考察應聘(pin)者知識素養(yang)、業務(wu)水平、能力(li)才(cai)干的(de)(de)同時，注(zhu)重考察應聘(pin)者的(de)(de)職業道德(de)、品質修(xiu)養(yang)和工作作風。
    （二）公(gong)(gong)平公(gong)(gong)開(kai)原(yuan)則。嚴(yan)格執行招聘工作(zuo)紀律(lv)，為(wei)應聘者提供公(gong)開、平等、公(gong)正的競爭機(ji)會。
    （三）競爭擇優原則。依(yi)據招(zhao)聘崗位對應聘者在工(gong)作(zuo)經驗、能(neng)力素質、性格特質、團隊(dui)精神等方(fang)面(mian)的要求(qiu)，通(tong)過競爭方(fang)式(shi)選拔出適合崗位要求(qiu)的優秀人才(cai)。
    二、招聘(pin)崗(gang)位(wei)及條件

（一）招聘崗位

駕(jia)駛員1名

（二）崗(gang)位條(tiao)件

1.擁(yong)有大專及以上學歷，年齡(ling)50周歲以下（1971年10月1日及以后出生）；

2.C級及(ji)以上駕照，安全(quan)駕齡在10年以上，勤奮敬業、能吃苦；

3.具備基本車輛故障判斷能(neng)力；

4.熟知車(che)輛年檢、保險等程序的辦理流程；

5.黨員或退伍軍人優先。

三、招聘渠(qu)道

本(ben)次(ci)招聘通過通和(he)集(ji)團官(guan)網(wang)面向社(she)會公開。

四、招聘程序
    （一）應聘報名(ming)

應聘人員可發郵件至郵箱1599506279@qq.com投遞(di)簡歷或到通(tong)和集(ji)團懷遠分(fen)公司現場遞交簡歷。

（二(er)）資格審查和簡歷(li)篩選
     通和集團懷(huai)遠(yuan)分(fen)公(gong)司招聘領導小(xiao)組根據崗(gang)位(wei)條(tiao)件對應聘人員進行資格審(shen)(shen)查、簡歷篩(shai)選，審(shen)(shen)查合格后，下達(da)考(kao)試通知。
    （三）能(neng)力測試

面(mian)試，成績滿分(fen)為100分，過程分為三個環節，應聘人員自我介紹、應答考官問題、應聘人員提問。

（四）成績評定

面試(shi)成績(ji)的計(ji)分(fen)方法為：所有(you)考官(guan)評出的分(fen)數加總(zong)后取平均數（保留(liu)一位小數）。能力測(ce)評結束后，由招(zhao)聘領導(dao)小組商定擬聘用人員名(ming)單(dan)。

（五(wu)）背(bei)景調查

通和集團懷(huai)遠分公司招聘領導(dao)小組對(dui)擬聘用人員從業(ye)經歷進行背(bei)(bei)景(jing)調查(cha)。如(ru)遇(yu)背(bei)(bei)景(jing)調查(cha)不合格的，按能力(li)測試綜(zong)合成績從高到低依(yi)次遞補。

（六(liu)）體檢(jian)

擬聘(pin)用人員(yuan)背景調查合(he)格后，由通和(he)集團(tuan)懷遠分公司綜(zong)合部與應(ying)聘人員進行(xing)溝通，雙方達成工作(zuo)意向后(hou)，組織其進行(xing)體檢。如遇體檢不合格或放棄體檢的，按能力(li)測試(shi)成(cheng)績從高到低依次遞補。

（七）公示

根(gen)據面試、背調、體檢情況，確定擬(ni)聘用人員并向社會公(gong)示，公(gong)示期不少于5個工作日。

（八(ba)）聘(pin)用

經公示期滿無反映或(huo)反映問題不影響聘(pin)用的，辦理聘(pin)用手(shou)續。

五、未盡事宜，由通和(he)集團懷遠分公司綜(zong)合部負責解釋。

 聯系方(fang)式(shi)：0552-8756607

通(tong)和集團懷遠分公司地(di)址：蚌埠(bu)市懷遠(yuan)縣龍亢(kang)農場(chang)龍城(cheng)水(shui)岸(an)9#樓

安徽省(sheng)通(tong)和房地(di)產集團有限公司懷遠分公司

2021年10月13日